跟着教师待遇的进步，近几年教师编制考试已成为抢手考试，渐渐的变多的人加入到考编大军之中。可是，想要考上教师编制不是那么简单的工作，竞赛压力很大。可是，特岗教师的考试难度一般要低于公招，三年后契合条件即可履行编制。看到这儿是不是有点心动？今日，和中公ACCA小编一同来看一下特岗教师编制吧！
什么是特岗教师？
特岗教师是中心施行的一项对西部地区乡村责任教育的特殊政策，主要是针对底层县以及偏僻贫困地区师资缺乏的问题，经过揭露招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育工作，然后逐渐处理乡村师资缺乏的问题。
特岗教师待遇怎么？和一般的教招有啥不一样的差异？
特岗教师在服务期内履行国家统一的薪酬制度，在录用后，实施合同处理，无试用期，要签定3年聘任协议，暂不入编。尽管三年服务期内没有编制，但能够轻松的享用与当地公办校园在编教师同等待遇，特岗教师的薪酬主要由国家财务拨款和县财务补助组成，绩效薪酬缺乏的部分由地方财务处理。三年服务期满，查核合格，特岗教师即可转为正式教师，而三年服务期可作为教龄和评职称的凭据。
特岗教师三年后的出路？
服务期满后，特岗教师有三种挑选：
一是能够持续留任，各县区政府会对服务期满且乐意留任、而且查核合格的特岗教师，处理聘任手续，保证悉数入编入岗。
二是自主择业，假如服务期满后不肯持续留任特岗教师，能够自主择业，这类教师能够再一次进行挑选考研，在初试时能够加10分，且同等条件优先选取；或许也能够报考公务员，也是有优势的，在每年的公务员招录考试中，一般会设有专门针对“四项底层服务人员”特设的职位。
当然，也能够精确的经过本身的需求而挑选其他工作。所以说，特岗教师的挑选显着是要剩余教招教师的，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到底层训练的高学历人才。教育部规则，服务期满特岗教师能够免试得到在职教育学硕士学位，这对于往后的开展也是十分有协助的。
我们假如有一个教师梦，假如觉得教招难度太大，特岗教师也是一个不错的挑选。
