近来，教育部发布最新数据：改革开放40年来，我国各类出国留学人员累计已达519.49万人，现在有145.41万人正在国外进行不同阶段的学习和研讨。2017年，我国出国留学人数初次打破60万大关，达60.84万人，同比添加11.74%，继续坚持世界最大留学生生源国位置。
跟着留学人数急剧上升，2017年度我国各类各类留学回国人员总数达48.09万人，创前史新高。海归不再是曾经的万里挑一，或许身边十个朋友中就能找到一个，可见留学年代海归的光环已逐渐退去，那么海归竞赛优势依然在吗?明显，我国的留学正逐渐走向平民化、普遍化，但是正如“金子在哪里都会发光”相同，有实力的优异留学生回国仍旧具有很强优势。
不过，海归人数添加自然会加重竞赛的剧烈程度，然后促进国内企业对海归集体知道越来越理性，他们更垂青海归个人归纳本质和履行才能，而不是由名校等营造出的外在光环，归国学子需求更多的实力来证明价值。因而，海外肄业期间实习阅历也特别要害。
留学生该怎么提高本身的竞赛力呢?专家指出，请求者不该单纯把关注点放在怎么成功请求名校及抢手专业上，也应多花精力在留学后个人职业规划和未来开展上。俗话说“人无远虑必有近忧”，主张家长和学生在留学规划阶段，便将学成结业之后是留在当地作业仍是回国开展、该怎么为自己衬托等归入到考虑要素中。
那么，哪些品种的海归回国最吃香，能在国内很多求职者中脱衣而出，成为最亮眼的“黑马”呢？相关专家给出了一些门道，让咱们咱们能够去探查未来的出路。国内及国外企业开展的新趋势萍水相逢咱们，雇主喜爱“功能型”人才（有某些职业的共同技能，如在国外搞技能或研制，懂办理、懂技能，又了解中西方的抢先技能）、懂资本运作的人才（了解东西方企业制度的高端人才）、保险职业人才（如精算师等，我国保险业处于稳步开展阶段，而保险业急需有着世界保险职业经历的高级人才）等。
依据这些主张，咱们在留学规划时可依据兴趣爱好和个人强项去归纳考虑留学专业，并请求相应的高等学府，为未来之路做好充沛的预备，去打一场有备而来的人生奋斗赛。刚触摸留学的学子和家长可能会有点苍茫，这次咱们无妨看看周边是否有留学成功的事例，能够咨询过来人。当然最简略的方法仍是经过各种大型教育展去搜集海外校园的一手材料，经过与校方代表面对面沟通，来理清思路，脱节毫无条理的迷雾。
