原标题：郑州27所校园招卫生保健员，40岁以下都能报名
3月26日，记者从市教育局得悉，依据作业需求，经郑州市事业单位揭露招聘作业领导小组赞同，郑州市榜首中学等27所校园面向社会揭露招聘27名卫生保健作业人员。
据介绍，依据郑州市属校园新冠肺炎疫情防控局势需求，遵从揭露、公正、竞赛、择优的准则，杰出分类辅导、分级办理，通过揭露招聘为相关校园装备急需的卫生专业方面技术人员，保证我市教育系统师生的生命安全和身心健康。
此次揭露招聘触及27家市属校园，合计招聘27人。各校园专业岗位需求、招聘资历条件、方案人数等状况网上发布。报名者应具有报考专业岗位所必需的基础理论和专业相关常识，契合相应的学历、学位以及其它要求，聘任后能依照用人单位要求及时到岗作业。
年纪40周岁以下，即1980年1月1日今后出世。
本次招聘考试，采纳网上报名方法来进行。 报名时刻为：2020年4月7日9:00－4月9日17:00。报名网址郑州人事考试网（.cn）。报考人员报名与考试时运用的二代有用身份证有必要共同。
资历初审时刻为2020年4月7日9:00－4月10日17:00。考生报名后，招聘单位依据招聘资历条件在1日内对报考者填写的信息进行资历初审。考生可在填写信息1日后登录原报名网站查询是否通过资历检查。报考资料不全或电子相片不契合规范要求的，报考者应及时弥补或替换并按要求再次提交检查。
因郑州市新冠肺炎疫情防控局势需求，书面考试时刻待定，准考证打印时刻会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上发布，缴费成功的考生，请留心并在告诉时刻内登录郑州人事考试网打印自己准考证。
书面考试采纳一致出题、一致组织、一致评分的方法来进行，满分为100分。书面考试科目为公共基础常识、卫生基础常识两科，两科各占书面考试总成果的50%。博士及副高职称以上人员参与我市事业单位揭露招聘，可避免书面考试直接进入面试，其书面考试成果依照相同专业岗位进入面试人员的书面考试均匀成果核算；也可选择参与书面考试，依照实际成果核算书面考试成果。
进入面试人员依据书面考试成果从高到低的次序，依照岗位拟招聘人数3：1的份额承认。进入面试人员名单和面试资历承认的时刻、地址在郑州市人力资源和社会保障局网站发布，一起由市教育局告诉应试者自己。书面考试有缺考、做弊或一科成果为零分的，不得进入面试资历承认。
考生在面试前需持自己二代有用身份证（有用期内暂时身份证）、毕业证、学位证、相关资历证件等（留学回国人员持自己二代有用身份证、我国驻外使（领）馆教育（文明）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位揭露招聘报名表》一式3份，参与面试资历承认。应试者是在职人员的，还须供给所在单位赞同报考的证明。面试承认时，发现应试者供给资料首要信息不实的，撤销其参与面试的资历。
同一招聘岗位因考生自己主动抛弃或被撤销面试资历而形成达不到面试开考份额的，从该岗位书面考试成果由高分到低分的次序顺次递补。如通过递补今后依然达不到面试开考份额要求的，由市教育局研讨并提出是否递补的定见，经市事业单位揭露招聘作业领导小组办公室赞同后，可适当下降开考份额，但不得低于2：1，如下降后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至撤销。
面试资历承认的时刻、地址由市人力资源和社会保障局和市教育局承认并告诉应试者。逾期不到的，视为主动抛弃。
面试作业由市人力资源和社会保障局一致组织，市教育局参与，采纳结构化面试的方式进行，满分100分。面试中有缺考、做弊或成果为零分的，均不得进入下一个环节。
面试成果和考试总成果在面试完毕时当场宣告，考试总成果=书面考试成果×50%+结构化面试成果×50%。
导致人员超出规则份额时，并排人员悉数进入体检。参与体检人员名单及相关要求在面试完毕阶段当场宣告，体检费用由市教育局承当，考生个人不再承当。
依据考试总成果和体检定论，按拟招聘岗位名额1：1的份额承认调查目标，平等条件下品德榜样、文明市民、优异自愿者等先进人物优先进入调查。调查参照国家公务员招录的有关规范和规则进行，调查内容最重要的包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思维政治素质、品德品德、作业态度、
新聘任人员试用期一年。试用期自签到之日起开端核算，期间其薪酬福利待遇按国家有关法律法规履行。新聘任人员最低服务期限为三年（含试用期）。
加分条件为：参与国家自愿服务西部方案、河南省服务贫困县方案、河南省“三支一扶”方案、河南省高校毕业生政府购岗方案、郑州市“高校毕业生进社区、服务乡村方案”服务期满查核合格的大学生，参与郑州市“大学生村干部”方案在乡村任职2年以上且年度查核合格的大学生村干部，报考且契合招聘条件的人员，书面考试原始成果加5分。2015年后退役的大学生战士报考且契合招聘条件的人员，书面考试原始成果加5分；执役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖赏的另加6分，屡次建功的按最高等级奖赏加分，只计一次，不累加。
郑报全媒体记者 王红 张勤
修改：李粮辰
统筹：安学军
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